Conoce sus diferencias
- Aunque ambos seguros tienen la misma finalidad: proteger a los trabajadores, las circunstancias en las que se aplican las coberturas son diferentes.
Enterese.net.- En el contexto de la publicación del reglamento del Seguro Vida Ley, se pueden generar algunas confusiones respecto a su cobertura y si es igual o reemplaza a otros seguros. El ABC del Seguro de Pacífico Seguros explica sus diferencias frente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
- ¿En qué consisten? Si bien en ambos casos protegen al trabajador ante invalidez total y permanente, y fallecimiento, el Vida Ley los cubre ya sea si esto ocurre dentro o fuera de su centro de labores, sin diferenciar entre el tipo de labor que desempeña; en tanto que el SCTR fue creado para proteger a los trabajadores en actividades económicas de alto riesgo (como la minería o la construcción) y que hayan sido afectados por enfermedades y accidentes graves causados al realizar dichas labores.
- ¿Son obligatorios? A raíz de la promulgación de la Ley, todos los trabajadores deberán contar con el Vida Ley desde su primer día laboral. Anteriormente era obligatorio a partir del 4to año, aunque las empresas tenían la facultad de tomarlo a partir de los tres meses de servicios del trabajador. Por otro lado, sólo las empresas cuyas labores estén consideradas actividades de alto riesgo están obligadas a contratar el SCTR para sus trabajadores, explica Ángel Armijo, gerente de Seguros de Vida Colectivos y AFP de Pacífico Seguros.
- ¿Cuáles son las coberturas?: El Vida Ley contempla muerte natural, muerte accidental, invalidez total y permanente por accidente. El pago del beneficio se realiza por única vez. El SCTR tiene cobertura, en caso de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales siendo las coberturas de:
- Gastos de curación, rehabilitación y readaptación laboral; prótesis y aparatos ortopédicos; y asesoría en prevención en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Prestaciones Económicas: Esta cobertura se activa en caso de invalidez superior al 20% de afectación física, en donde el beneficio es una indemnización o una pensión (dependiendo del grado de invalidez) o por fallecimiento en cuyo caso se paga una pensión a los beneficiarios de ley.
- ¿Cuáles son sus exclusiones?: El Vida Ley no contiene exclusiones. El SCTR no cubre los accidentes que ocurran: durante el trayecto desde/hacia el trabajo, daño auto provocado o por participación en riñas, incumplimiento de órdenes, actividades recreativas o deportivas, vacaciones o licencias, o por uso de alcohol o drogas.