En lo que va de su desarrollo a nivel local, el programa «Trainee AmBev» ha convocado a más de 30,000 mil jóvenes interesados en formar parte del espíritu de AmBev. El programa «Trainee AmBev» es considerado una de las principales puertas de entrada de profesionales peruanos a la empresa cervecera líder a nivel mundial. Para participar en el proceso de selección, el postulante debe ingresar a la sección de inscripciones de la página web www.traineeambev.com.br y completar un formulario.
El programa busca captar egresados universitarios de 2011 y 2012 que muestren capacidad de liderazgo, razonamiento estratégico, habilidad para la negociación, creatividad para encontrar solución a situaciones inesperadas, disponibilidad para viajar y mudarse de ciudad, provincia o país.
“Buscamos personas que tengan voluntad de crecer, que hagan la diferencia y que realmente tengan el perfil de nuestra compañía. Con el Programa Trainee estamos formando a nuestros futuros líderes, estas personas van a garantizar la continuidad de nuestro negocio. Vamos a seleccionar a los candidatos que encajen con la visión y valores de la empresa” informó Julio Villanueva, Gerente Recursos Humanos en AmBev.
Una vez seleccionado, el joven pasará a formar parte del equipo AmBevPerú y después de un entrenamiento de cinco meses en Brasil, asumirá una función específica en las operaciones de AmBev en el país o en el exterior.
El entrenamiento del los seleccionados durará diez meses, la primera parte se desarrollará en Brasil (tanto en fábrica como en el área comercial) y los últimos cinco meses en Perú en el área de mayor interés del joven Trainee.